小さな声を、大きな声に。
株式会社ファストコムホールディングス

ABOUT 会社紹介

子どもたちの憧れの業界に。

■株式会社建助 建助事業のはじまりは、ハウスメーカー様などの施工管理の方に代わり、短期駐車場の手配をするところからでした。建築業界を魅力ある業界へするため「手間のかかる業務」をトータルサポートします。時間的にも金銭的にも、コストダウンを図るサービスを提供します。お客様のニーズにこたえサービスを増やすことで、「かゆいところに手が届く」と評判です。これからも建助は、建築業界の「黒子」として様々なサービスを提供していきます。[公式Twitter:@suketto_kensuke]

BUSINESS 事業内容

建設業界の黒子“建助”

■株式会社建助 専務取締役 / 三浦 龍徳
僕はもともと家の販売や仲介、駐車場手配をしていましたが、この駐車場事業をどう展開させていこうかいうときに昔から友人であった小林に一緒にやりませんか。という話を頂き、建助事業を立ち上げ入社致しました。他に何社かご相談は頂いていましたが、小林と建助事業を立ち上げることに一切の迷いはありませんでした。建助事業を立ち上げた当初から変わらず、47都道府県の建築現場に携わる人が、建助のサービスを使えるようにしていきたいです。どこの場所でも、建築に携わる人であれば建助を知って、尚且つサービスを使える形をまず目指します!

WORK 仕事紹介

“かゆいところ”に手が届くようなサービスを

ソリューション営業1課 / 駐車場調査と手配
現場へ通う、監督さんや職人さんの足となる通勤用お車の駐車場手配です。駐車場捜しから、契約・支払い、解約までワンストップで建助にお任せいただくことで人件費のコストダウンにつながります。ハウスメーカー様や建築会社様が、本来の仕事に専念できるように、インターネットや電話、また車で外出して駐車場の空き状況を確認します。
ソリューション営業2課 / 賃貸物件の手配
現場監督・職人さんがデスクワークをするため現場事務所を用意する場合があります。現場の敷地内に事務所の設置が困難な場合の物件探しから、交渉、契約、清算や原状回復交渉、事務所に必要な備品手配まで一括で代行いたします。また建替え・リフォーム時に必要となる仮住まいの手配、更にライフラインの開始解約手続きなどを行う仕事です。
ソリューション営業3課 / 家具のコーディネートと設置
住宅展示場にお客様が生活イメージが湧くように家具のコーディネートから配置を行います。また、工事の際に必要な書類を現場監督さんの代わりに申請を行います。警察署へ行く時間などの移動時間の削減につながり、弊社のサービスではリピート率がかなり高いサービスです。

INTERVIEW インタビュー

■建助事業部ソリューション1課 所長 / 辰野さん
元蕎麦屋が語る建助の魅力
1つのサービスだけじゃなくて、トライ & エラーを繰り返しながらも挑戦し続けられる土壌があるのが建助だと思います。そういうところがやりがいもあり楽しいです。
入社して大変だったこと
営業なんてやったことなかったので、実際自分がやるとなると難しかったですね。駐車場手配の話以外にクライアントさんが抱えてる悩みを聞き出して、こういうサービスがあったら喜んでもらえると思い実際に声を上げ、新しいサービスを考えて挑戦できるのは楽しいです。
将来の夢
登山が趣味なので、山登りとかしながら孫とも遊んでるおじいちゃんになりたいな~。そば屋を辞めても、そばに対してこだわりを捨てたわけじゃないので、日常生活でそばもあり・登山もあり・孫もありの生活を送れたら最高ですね!

BENEFITS 福利厚生

待遇

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆賞与実績:決算賞与年1回(去年度実績0~1ヵ月分) ◆出張手当:全額支給 ◆役職手当 ◆慶弔休暇・慶弔見舞金 ◆資格手当(宅地建物取引士)30,000円 ◆勤続感謝手当(年1回※勤続1年以上の方が対象) ◆鹿角市-各オフィス間の旅費補助制度 \企業文化を支えるユニークな制度/ 弊社では珍しい福利厚生があります。 それは秋田銘産のお米『淡雪こまち』を 毎月3kg 社員へ贈るということ。 建助事業部では秋田県鹿角市にもオフィスがあり 鹿角市の農場とゆかりを持っています。 働くうえで“夢を忘れないでほしい”という 社員の食べるための仕事だけでなく ライフワーク実現を全力で応援してくれる 社長の想いからこの福利厚生制度が生まれました。

休日・休暇

\年間休日数126日(2023年度実績)/ ◆完全週休2日制(日曜・祝日固定休み 水曜・土曜シフト休み) ◆GW休暇(2023年実績5日間) ◆夏季休暇(2023年実績5日間) ◆入社日休暇(1日) ◆誕生日休暇(1日) ◆設立記念日(1日) ◆年末年始休暇(2023年実績12連休) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業・育児休業取得実績あり などなど・・・

FAQ よくある質問

未経験でも大丈夫?
先輩たちの前職は、ホテルスタッフ/調理師/おそば屋の店主/SP/教師など、さまざまです。あいさつをきちんとでき、スケジュールやタスクの管理ができる方なら、業界未経験な方でも問題ありません!/採用担当より
入社後の流れを教えて!
入社後には、理念や事業など、まずは会社のことを知っていただきます。その後、あなたの強み、経験分野、将来何者になりたいかをよく話し合い、担当していただく部分を決めていきます。今後どのようなお仕事をしていきたいか、あなたのビジョンや希望を準備しておいてくださいね!/採用担当より

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